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西部物流公司“三管齐下”强化党风廉政建设

来源:  作者:刘海军   发布日期:2018/7/24 阅读次数:次 【字体:

一是常念“紧箍咒”。结合“两学一做”学习教育制度化常态化要求,2018年上半年来组织全体党员学习《党章》《条例》《准则》《监察法》等,党委会专题研究党风廉政工作5次,开展党风廉政教育10次,领导班子成员讲党课2次;公司与高新区管委会、班子成员之间、班子成员与部门负责人之间层层签订党风廉政责任书15份;认真开展内外审计,规范工作流程和项目管理程序。二是开启“防火墙”。采取常规约谈与提醒约谈相结合的方式,加强关键岗位和重要部门人员谈话制度,对新提拔的中层人员4人开展任前职廉政谈话,对涉及重大项目建设、征地拆迁、招商引资、企业服务、资产运营、筹融资等关键领域的部门负责人廉政约谈50余人次,针对两违整治、财务管理等工作开展特定约谈15人次,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是做好“广播员”。通过发送节假日廉政提醒短信、组织党员实地参观渣滓洞廉政教育基地、观看廉政教育宣传片等方式,借助园区QQ工作群、微信工作群、园区网站、宣传栏、电子屏等载体,广泛开展廉政宣传,多层次开展园区廉政文化建设,让党员和职工筑牢廉洁自律的意识,营造风清气正的干事氛围。